Cilj Operativnog programa za razvoj ljudskih potencijala je podupiranje mjera usmjerenih na poticanje zapošljavanja, obrazovanja i usavršavanja te socijalno uključivanje. Kao preteča Europskog socijalnog fonda (eng.European Social Fund), također predstavlja programski okvir za korištenje sredstava u području socijalne kohezije u svrhu ostvarivanja ciljeva Europske strategije za zapošljavanje. Operativni program za razvoj ljudskih potencijala utvrđuje mjere sukladno sektorskim prioritetima, a potencijalni korisnici su tijela državne uprave, javne ustanove, socijalni partneri i nevladine udruge.
Operativni program za razvoj ljudskih potencijala sastoji se od sljedećih prioritetnih osi i mjera:
|
Prioritetna os 1 |
Poboljšanje pristupa zapošljavanju i održivo uključivanje u tržište rada |
|
Mjera 1.1. |
Podrška u osmišljavanju i provedbi aktivne i preventivne politike tržišta rada |
|
Mjera 1.2. |
Podrška učinkovitosti i kvaliteti hrvatskih javnih službi nadležnih za zapošljavanje |
|
Prioritetna os 2 |
Jačanje socijalnog uključivanja osoba kojima je otežan pristup tržištu rada |
|
Mjera 2.1. |
Potpora skupinama koje se nalaze u nepovoljnom položaju u pristupu zapošljavanju |
|
Mjera 2.2. |
Potpora skupinama koje se nalaze u nepovoljnom položaju u pristupu obrazovanju |
| Mjera 2.3 |
Razvoj socijalnih usluga za poboljšanje mogućnosti zapošljavanja |
|
Prioritetna os 3 |
Unaprjeđivanje ljudskog kapitala i zapošljivosti |
|
Mjera 3.1. |
Daljnji razvoj Hrvatskog kvalifikacijskog okvira |
|
Mjera 3.2. |
Jačanje sustava obrazovanja odraslih |
|
Mjera 3.3. |
Jačanje institucija odgovornih za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih te njihovih partnera |
|
Prioritetna os 4 |
Tehnička pomoć |
|
Mjera 4.1. |
Priprema projekata |
|
Mjera 4.2. |
Upravljanje Operativnim programom i izgradnja sposobnosti |
| Prioritetna os 5 | Jačanje uloge civilnog društva za bolje upravljanje |
| Mjera 5.1. | Promicanje socijalnog dijaloga |
| Mjera 5.2 | Jačanje uloge organizacija civilnog društva za socio-ekomnomski rast i demokratski razvoj |
Operativnim programom za razvoj ljudskih potencijala upravlja sljedeća operativna struktura:
|
Ministarstvo rada i mirovinskog sustava (MRMS) |
na čelu operativne strukture, odgovorno je za provedbu Operativnog programa te za mjere koje pripadaju pod njegov djelokrug rada. |
|
Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta |
surađuje s MRMS-om, |
|
Ministarstvo socijalne politike i mladih |
surađuje s MRMS-om, |
|
Ured za udruge Vlade RH |
surađuje s MRMS-om, |
|
Hrvatski zavod za zapošljavanje |
zadužen za provedbu projekata (Prioritet 1, Prioritet 2/2.1 ,Prioritet 4 i Prioritet 5/5.1) |
|
Agencija za strukovno obrazovanje |
zadužen za provedbu projekata (Prioritet 2/2.2 i Prioritet 3) |
|
Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva |
Zadužen za provedbu projekata (prioritet 5/ 5.2) |
Za više informacija pogledajte priloženi vodič IPA IV_Smjernice za izradu i provedbu projekta, na engleskome jeziku.